第156章 谁比较合适
“浮沉如烟（。。）”！
“而现在去外面招一个新的CMO明显不现实，所以最好的方法就是在怡润内部提拔一个资历和能力都能服众的人。为此，我已经整理了所有地区公司和子公司营销负责人的简历。今天，我们要从中选出一个人，稳住大局，处理怡润的危机。”
“确实应该赶紧找个新的人顶替。其实贺璐影本身资历也不那么强，找个人顶替她应该不难。”一个股东说话。
范毅咳嗽了一声表达了不满，但也没敢多说。
林少禹转向冯林，轻轻启唇，“冯林，把大屏幕拉下来。”
冯林投屏，大屏幕上出现了10个人的照片。
“这10个人，是我本人亲自筛选过一轮的营销负责人。每一个都在怡润任职3年以上，且上下级认可度较高。我也将这10个人的简历都已经打印出来，放在了各位的面前。希望所有股东好好阅读，然后尽快为怡润选出最新的CMO。”
大家接头交耳了一两分钟。
范毅突然说：“这样就选出一个公司的CMO，是不是太草率了？只看这些简历，看不出能力吧，我觉得这样选出来不太合适。”
林少禹嘴角一歪，双手撑在桌子上，对范毅说：“那范总有什么更好的建议吗？”
范毅笑了笑说，“我昨天和周总通了电话，他说他最晚周二也回来了。周总对整个公司的运营管理都了若指掌，不如等他回来，让他参与考核再任命一个，总比我们这样胡乱选人的要好。”
林少禹原本不想和范毅计较，可他一句胡乱选人倒是直接让他一股火蹿到了脑门。
他长吸一口气，一个眼神杀了过去，冷冷地说道：“范总，我没有听错吧？胡乱选人？你作为公司的COO，难道不也该对公司的运营管理了若指掌吗？你现在和我说你对他们不够了解选不出来？那我倒是要好好考虑考虑范总的工作能力了。”
范毅神色有点慌张，急忙解释道：“我当然知道他们所有人，只是我觉得。这件事，周总不在，我们就这样草率决定，不太合适。”
范毅敢这样说，无非也就是觉得林少禹年纪小，不足为惧。
林少禹走到范毅面前，轻蔑地一笑：“其实我也很好奇，事情发生到现在，范总作为公司管理的二把手，从周五发生事情到现在，你到底做对了什么，能让你如此理直气壮。”
“我……”范毅一时语塞。
“说实话，我现在不过是上海公司的负责人，整个公司的管理原本用不着我来说话。可我们的CEO不在，我们的COO也没有任何动作，我心急啊。如果不赶快处理这件事，对股东造成的利益损害，如果我不站出来想处理方案，范总，你负责吗？”
林少禹的眼神里好像带了一把刀子，这段话其实也是在问范毅的责。
周励不在，范毅理所应当处理大局。可事到如今，他什么也没有做，还在这里冷嘲热讽。孰是孰非，股东们也都看在眼里。
林少禹拿所有股东的利益来压范毅，范毅心里也开始发怵。
见他久久没有说话，林少禹又歪嘴不屑地笑了笑说：“既然大家都没有反对意见了，我希望我们还是齐心协力选出一个新的CMO，这样才能堵住悠悠之口不是吗？”
各位股东也是聪明人。之前周励的黑天鹅事件，加上贺璐影的这件事，导致所有人对周励的信心已经大幅度下降。
如果再让周励选一个新的CMO，指不定还会出现一样的事情。倒不如现在选出一个更有资历能力的，也避免了用人唯亲的问题。
过了一会，林少禹问道：“不知道现在在座的各位有没有合适的人选推荐？”
场上又有人开始窃窃私语。
杨知凡和林少禹对视了一眼，点点头，然后说道：“我觉得上海公司的营销负责人，王初，是个不错的人选”
林少禹点点头说：“我和他合作过，也觉得他能力和资历都很不错，是现在来看比较不错的人选。”
其他人见杨知凡和林少禹都这么说了，也都开始附和说：
“从简历来看，确实是王初比较合适。王初在公司已经超过10年，按照他的资历来说，只当一个上海公司的营销负责人，确实有些屈才了。”
“有杨总和林总为他作保，我觉得目前来看，也没有别人更加合适了。”
……
所有股东都是人精。
发生这么多事之后，周励的信用值原本就大幅下降。如果是杨知凡和林少禹举荐的人，至少能力不差的前提下，也不会是周励那一派的。
范毅脸色有些难看，可也没有什么别的办法。
人力负责人刘旦亿也是周励一派的人。他虽然股权上占比很少，但由于是人力相关的事情，觉得自己有话语权，便也插嘴小声嘀咕说：“这样临危受命，又让一个小小的上海公司营销负责人匆忙接盘，别不是帮了倒忙才好。”
“哦？林少禹挑眉，语气里满是不屑，“说话的是人事刘总吧？”
“哦对，我是人力负责人刘旦亿。”
“那依刘总看，应该让谁上比较合适？”
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“而现在去外面招一个新的CMO明显不现实，所以最好的方法就是在怡润内部提拔一个资历和能力都能服众的人。为此，我已经整理了所有地区公司和子公司营销负责人的简历。今天，我们要从中选出一个人，稳住大局，处理怡润的危机。”
“确实应该赶紧找个新的人顶替。其实贺璐影本身资历也不那么强，找个人顶替她应该不难。”一个股东说话。
范毅咳嗽了一声表达了不满，但也没敢多说。
林少禹转向冯林，轻轻启唇，“冯林，把大屏幕拉下来。”
冯林投屏，大屏幕上出现了10个人的照片。
“这10个人，是我本人亲自筛选过一轮的营销负责人。每一个都在怡润任职3年以上，且上下级认可度较高。我也将这10个人的简历都已经打印出来，放在了各位的面前。希望所有股东好好阅读，然后尽快为怡润选出最新的CMO。”
大家接头交耳了一两分钟。
范毅突然说：“这样就选出一个公司的CMO，是不是太草率了？只看这些简历，看不出能力吧，我觉得这样选出来不太合适。”
林少禹嘴角一歪，双手撑在桌子上，对范毅说：“那范总有什么更好的建议吗？”
范毅笑了笑说，“我昨天和周总通了电话，他说他最晚周二也回来了。周总对整个公司的运营管理都了若指掌，不如等他回来，让他参与考核再任命一个，总比我们这样胡乱选人的要好。”
林少禹原本不想和范毅计较，可他一句胡乱选人倒是直接让他一股火蹿到了脑门。
他长吸一口气，一个眼神杀了过去，冷冷地说道：“范总，我没有听错吧？胡乱选人？你作为公司的COO，难道不也该对公司的运营管理了若指掌吗？你现在和我说你对他们不够了解选不出来？那我倒是要好好考虑考虑范总的工作能力了。”
范毅神色有点慌张，急忙解释道：“我当然知道他们所有人，只是我觉得。这件事，周总不在，我们就这样草率决定，不太合适。”
范毅敢这样说，无非也就是觉得林少禹年纪小，不足为惧。
林少禹走到范毅面前，轻蔑地一笑：“其实我也很好奇，事情发生到现在，范总作为公司管理的二把手，从周五发生事情到现在，你到底做对了什么，能让你如此理直气壮。”
“我……”范毅一时语塞。
“说实话，我现在不过是上海公司的负责人，整个公司的管理原本用不着我来说话。可我们的CEO不在，我们的COO也没有任何动作，我心急啊。如果不赶快处理这件事，对股东造成的利益损害，如果我不站出来想处理方案，范总，你负责吗？”
林少禹的眼神里好像带了一把刀子，这段话其实也是在问范毅的责。
周励不在，范毅理所应当处理大局。可事到如今，他什么也没有做，还在这里冷嘲热讽。孰是孰非，股东们也都看在眼里。
林少禹拿所有股东的利益来压范毅，范毅心里也开始发怵。
见他久久没有说话，林少禹又歪嘴不屑地笑了笑说：“既然大家都没有反对意见了，我希望我们还是齐心协力选出一个新的CMO，这样才能堵住悠悠之口不是吗？”
各位股东也是聪明人。之前周励的黑天鹅事件，加上贺璐影的这件事，导致所有人对周励的信心已经大幅度下降。
如果再让周励选一个新的CMO，指不定还会出现一样的事情。倒不如现在选出一个更有资历能力的，也避免了用人唯亲的问题。
过了一会，林少禹问道：“不知道现在在座的各位有没有合适的人选推荐？”
场上又有人开始窃窃私语。
杨知凡和林少禹对视了一眼，点点头，然后说道：“我觉得上海公司的营销负责人，王初，是个不错的人选”
林少禹点点头说：“我和他合作过，也觉得他能力和资历都很不错，是现在来看比较不错的人选。”
其他人见杨知凡和林少禹都这么说了，也都开始附和说：
“从简历来看，确实是王初比较合适。王初在公司已经超过10年，按照他的资历来说，只当一个上海公司的营销负责人，确实有些屈才了。”
“有杨总和林总为他作保，我觉得目前来看，也没有别人更加合适了。”
……
所有股东都是人精。
发生这么多事之后，周励的信用值原本就大幅下降。如果是杨知凡和林少禹举荐的人，至少能力不差的前提下，也不会是周励那一派的。
范毅脸色有些难看，可也没有什么别的办法。
人力负责人刘旦亿也是周励一派的人。他虽然股权上占比很少，但由于是人力相关的事情，觉得自己有话语权，便也插嘴小声嘀咕说：“这样临危受命，又让一个小小的上海公司营销负责人匆忙接盘，别不是帮了倒忙才好。”
“哦？林少禹挑眉，语气里满是不屑，“说话的是人事刘总吧？”
“哦对，我是人力负责人刘旦亿。”
“那依刘总看，应该让谁上比较合适？”
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