第二百八十章 轧钢厂的年终会_四合院之都是黑科技
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第二百八十章 轧钢厂的年终会

  衣食无忧,算是全天下的共同愿望了。而小年具体是哪一天,又有不同的说法,叫做官三、民四、龟五、贼六,还有一部分人不能过小年。所谓官三,则是因为嘉庆时期,为了体恤大臣,皇家就在二十三祭拜灶王爷,这样就不影响官员们自己回家祭拜,后来就有一部分人就这天过了,渐渐地形成有官身都是这天。

  而民四就是普通老百姓,二十四过小年。这一天也是古代祭拜灶王爷的正日子,普通老百姓不需要和官员们学,自己过自己的。当然在古代没有人不羡慕二十三过小年的,无他,这代表着阶层的跃迁,能二十三过的都是相对富足的人。

  而龟五则是指青楼在二十五过小年,因为过了二十四都不算正式日子了,在古代也是骂人的话。当然这一天说法也是不一,也有说是古代的船户,他们是明王朝的贱民,甚至连户籍都不颁发给他们,也不准他们过正经的小年。

  至于贼六,顾名思义,就是说小偷在二十六过祭灶。对于小偷来说,别人越是过节,他们就能偷的越多。古代出行不便,特别是冬天一旦下雪就更难出行了,所以到了二十六,街道上就没有什么人了,小偷也就偷不到东西了。

  他们见到这行情况,也就不再上街去偷东西了,也回家过年,这一天小偷也会偷偷的祭拜下灶王爷,就有了贼六的说法。当然这在古代也是骂人的话,毕竟就算是小偷,也不至于没有时间祭拜一下灶神。

  而天底下还有一个群体是不过小年的,那就是和尚。在古代,和尚是佛家,而灶王爷属于道家,两边矛盾比较深,所以古代和尚是不过小年的。如果发现和尚过小年,那在古代基本都是假和尚,骗吃骗喝的人罢了。李昭他们四个,还算统一,都是二十四,这算是以往家里传下来的日子,也就过二十四了。

  不过还有一种情况,就是女方是二十三过小年,如果男方是二十四,那嫁过去之后,就要二十四过小年,在古代这就叫做倒灶。在古代这样的婚姻肯定是门不当户不对的,代表着女方低嫁,所以倒灶在古代算是忌讳。

  这也代表着家道中落,古代通常都是门当户对或者高嫁低娶,只有这样的才能过得美满。所有后来才有了狗屁倒灶这个词,来形容一些不好的事情。

  周一下班回家,四人就忙活开了,剁馅、和面、包饺子,这个时代能吃上一顿饺子,还是肉馅的,那就已经算是相当可以的了。今年四合院里的其他家庭也都差不多,毕竟今年后半年轧钢厂的效益不错,已经招了几批人了,而且福利也发了不少。四合院里自然也就沾了光,院里的适龄青年都已经进厂。

  当然也有人没在家过,比如一大爷两口子,今天晚上就没有开火,他们两口子是和贾家一起过的。李昭估计这肉啊、面啊什么的都是一大爷出的,现在贾家应该还是四合院里收入最低的一家,仍然只有贾东旭一人在上班。

  而聋老太太则被何雨柱请到了家里,聋老太太那是眉开眼笑,笑的是见牙不见眼的。这老太太就和何雨柱最亲,也许是因为何雨柱是她看着长大的吧。

  就在李昭四人还在包饺子的时候,外面就已经开始传来了鞭炮声,接着就是此起彼伏的鞭炮声。这时李星倒是问了一句:“哥,为啥总有人吃饭比咱们早啊?”

  李昭听到这话,也是好笑,这事还真的算是无解,因为无论你吃多早,你都能发现有比你早的,毕竟地球是圆的。李昭也是问道:“你看看咱们四个有谁是闲着的,就你自己都是今天得了特殊照顾。如果你是正式工,说不得今天就给你安排个值班,你还想早吃饭啊,能不太晚就算不错了。”

  这个时代过年是最有味道的,没有每人一部的手机,一家人也都能坐在一起吃个团圆饭,然后好好的唠唠家常,也是无比幸福的事情。而在六十年后,基本每个人抱一个手机,也就没有了交流,感情也就没有这时这么炽烈。

  很快四人包的饺子也下了锅,待水沸了两遍,李昭和王珺就赶忙去点鞭炮了,看着就像两个小孩子一样的两人,李昭和苏雅也是相视一笑。这一刻的生活才是最有滋味的,而李昭和苏雅则是盛饺子,很快热气腾腾的饺子就端上了桌。

  蘸着醋或者酱油,甭提有多香了。这个时代物资匮乏,就以猪肉来说,李昭虽然不至于缺,但每个月吃的次数也是有限。而最可怜的要数李星,吃饭主要是在食堂,也就晚上王珺时不时的给他送点,才算吃的好一些。

  二十五,今天是轧钢厂开总结大会的日子,这也代表着轧钢厂一年工作的结束,除了需要连续生产的倒班岗位,其他人也就等着发福利放假了。轧钢厂这一年算是发展的相当不错的一年,本来岌岌可危的利润,也因为材料厂的大量需求,使得轧钢厂利润猛增。再加上三轮车的成功,着实给轧钢厂挣到了不少面子。

  首先开始的就是文艺汇演,轧钢厂虽然没有文工团,但人多啊,各种才艺的人都有。唱歌跳舞是常规操作,相声快板更是应有尽有,这个来一段二胡,那个来一段笛子,喇叭唢呐更是一个都不能少,总之就是热闹。

  接下来就是汇报阶段,先是各个车间的工人代表,说真的,这些是最没有意思的,李昭一听就知道,这些人都是找人代笔的,很简单,基本都是一个套路。首先就是感谢,几乎把各级领导都感谢了一遍,接着就是表示自己多么多么的辛苦和认真负责,最后就是表示自己将来会多么认真工作云云。

  接着的就是个车间的汇报,听着李昭不禁有些皱眉,无他,车间里的这些人也是和员工一样的套路,这样肯定是不行的。关于车间的生产情况,比如产量、质量、废品率、成本、安全事故等等都没有任何表述,总之就是汇报相当空洞。

  听着车间主任的汇报,就一句话,听了个寂寞,完全没有实质的内容,对工作基本没有一个全面的总结,对于未来的工作也没有任何的安排。这样的情况是李昭没有想到的,这就等于车间其实都没有任何管理,全凭员工自觉。

  接着就是主要的几个领导讲话,生产部的倒还有点意思,基本交代了生产的总体情况,李昭听了也是不停皱眉,无他消耗实在太高了。现在轧钢厂有两万多人了,总产值上十亿,但让人崩溃的是利润,仅仅只有千把万。怪不得上级对轧钢厂最开始搞项目卡的这么严,原来前面一直是亏损啊。

  而出现这种情况,所有人都没有分析生产中有什么问题,更没有人提出改进的意见,甚至就连上级主推的鞍钢宪法也没有什么人在意,这样的情况下,轧钢厂想要有大发展怎么可能啊?李昭是越听越皱眉,但杨厂长倒是蛮乐呵的。

  这也是李昭不经常去车间,本来以为厂里在学习鞍钢宪法,管理应该做的不错。而且自己去车间,工人们工作积极性都还不错,实在没想到管理这么稀松,这样的情况下,能运转起来完全都是员工们自觉了。

  不过这么高的内耗,轧钢厂如果不加强管理,想发展的很好,那需要走的路就非常长了。对于这个事情,李昭也是记在了心里,接下来需要看看该怎么办,才能将生产运转效率搞好,减少非必要的内耗。

  其实李昭对于管理还是比较有心得的,就像李昭设计的三轮车生产流程,就是从根本上解决了这些问题。已经将每个员工的生产任务流程进行了最优设计,让员工能够在最短的时间和距离内完成自己手里的工作内容。再加上这个时代工人的自觉性,虽然不能达到未来计件工人的效率,但也有个六七成了。

  当然这个时代也不可能如六十年后那样将设备开到飞起,但提高整体工作效率,使得员工的劳动强度有所下降,还是有点办法的。就比如现在的三轮车生产车间,李昭就将员工自行取料加工,然后再将成品送入指定区域方法,改为了辅助工作全部由搬运完成,员工只负责开好相应的机器,效率自然大增。

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